截至 2023/05/21 16:08:10 香港时间 * 报价有十五分钟或以上延迟
我们根据各业务板块的具体特点,组织合适的线上及线下培训课程,并建立了导师制度,为新员工提供全面的在职培训。通过制定并实施《岗位管理办法》,我们可以根据实际需要制定系统的职位调整与晋升计划,并定期审视集团内部职位级别的适宜性。
我们严格遵守香港的《职业安全及健康条例》,目前已全面推行《安全及应急管理办法》及《办公场所5S管理办法》。在巴西,我们遵循NBR14276消防及紧急消防队(EB)程序标准,并制定了紧急疏散程序,以应对突发情况,保障员工安全。
我们承诺严格遵守香港及巴西有关劳工权利及歧视的所有适用法律,致力于消除基于性别、年龄、种族、肤色、宗教信仰及性取向等因素对求职者及员工的歧视。《员工手册》的编制实施规范了各项人事管理制度,全面保障了员工的合法权益。
我们优先考虑员工福祉,致力于实现工作与生活平衡。我们特别编制了《当地员工支援计划》,旨在持续改善巴西当地员工的工作环境和工作条件,提升员工的满意度和归属感。
2025年国际妇女节期间,我们为女性员工特别策划了插花艺术活动,并在香港办公室增设了女性专属化妆间,多维度践行职场女性关怀理念。